引用引用第25樓pretco123于2019-11-20 11:29發(fā)表的 :越跳越高,可能摔得也更疼。有家室家庭小孩的就平穩(wěn)度過(guò)才是。
引用引用第6樓wangdai527于2019-11-11 08:58發(fā)表的 :跳槽得看你提升了多少,有沒(méi)有學(xué)會(huì)新的技能,如果只是單純熬出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn),跳槽并不見(jiàn)得能談到多少。
引用引用第2樓信息下載工控于2019-11-09 11:43發(fā)表的 :招收電氣自動(dòng)化工程師
引用引用第18樓wangdai527于2019-11-12 13:40發(fā)表的 :1、對(duì)比和你同批進(jìn)來(lái)的,還有多少人在,看看別人的選擇。在的人工資是多少,大概衡量下自己在這個(gè)公司的地位,或者說(shuō)你在老板心里的重要性2、對(duì)比自身在這三年的成長(zhǎng),結(jié)合自己的能力選擇下一步的方向,準(zhǔn)備下自己出去要開(kāi)多少錢(qián)3、看看外面的形式,先趁著空余時(shí)間去外面找找看,讓別人判斷下你值不值你心里的價(jià)位。.......
引用引用第21樓pretco123于2019-11-12 14:18發(fā)表的 :午飯不管有餐費(fèi)補(bǔ)貼?加班有加班費(fèi)呢?晉升空間呢?與周?chē)轮g的關(guān)系怎么樣?與公司老板關(guān)系如何?還有企業(yè)的效益與發(fā)展前景呢?既然你都效力了三年了,現(xiàn)在剛?cè)肼毜氖状味际且话愫灦ㄓ霉ず贤际?年的。其實(shí)這就是HR考慮的,往往一旦工作三年以后,已經(jīng)慢慢的融合到企業(yè)工作中了,時(shí)間不長(zhǎng)也不短,一般工作一年的單位就知道行不行了?還有現(xiàn)在所在行業(yè)的動(dòng)向各指標(biāo)等等都是你所要考慮的,不是簡(jiǎn)單的一走了之,你不了解清楚說(shuō)不定會(huì)從一個(gè)坑跳進(jìn)另一個(gè)更大的坑,到那時(shí)不僅浪費(fèi)了時(shí)間還要重新再找公司入職。
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