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咗臉ヅ微笑ぺ
非吾所愿,奈何已離去……
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12樓  發表于: 2019-07-26 16:08
這種事情很正常,估計不會讓你重新寫程序,花點時間自己加注釋吧
ヅ微笑面對每一天,即使生活并不美好ヅ
蘇格拉沒有底
能力有限,努力無限。
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13樓  發表于: 2019-07-26 16:35
引用
引用第5樓342703002于2019-07-26 11:53發表的  :


很天真的想法,這年頭要么你能做別人都做不了的事情,又或者你能做別都不愿意做的事情才能賺到錢,人人都能做的事情,會有多少錢給你。

如果搞不定,就攤牌說出來啊。搞不定干嘛要硬抗,設備等不了你研究的。
改變思維就是改變現狀的方法,思想覺悟決定生活的富裕程度。
zhanghao123
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14樓  發表于: 2019-07-26 16:35
跑路還是不要跑,這是責任問題,不然這個公司就真的因為你沒了,說明白要么換,要么你重新寫程序
secgo
玩多了就更不會玩了~
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15樓  發表于: 2019-07-26 17:05
估計老板惹毛前任了
老兔子
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16樓  發表于: 2019-07-26 19:57
引用
引用樓主17625645950于2019-07-26 11:19發表的 前任電氣工程師交接我給的程序竟然都沒有注釋.......要炸了 :
           剛來到公司,前同事幾個沒有收尾的項目就交接給我了,大致說了下設備的情況。然后就跑路了,這些項目隨時都有可能改需求,關鍵同事寫的程序都沒有半個字注釋,我天,包括我不太熟虛的步科,臺達PLC程序,請教給位大俠,我是不是要跑路了


如果連別人的程序都看不懂的話,還是趕快走吧,最好不要干這行了。
goldage
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17樓  發表于: 2019-07-26 22:50
怕什么,有圖紙,有程序,知道輸入輸出功能,我不怕你全部都改
濱州瘋人
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18樓  發表于: 2019-07-27 07:59
人家沒有給你留下的義務,重寫吧。都是工控人,相互體諒
wu32u2
耐得住挫折的打磨,我們將迸發出比鉆石還璀璨的光芒——
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19樓  發表于: 2019-07-27 08:29
你前一任估計跟領導有深仇大恨,未收尾的項目能給你留程序已經很不錯了。回想我入職交接工作的時候,上一任連軟件都一并刪完。
成功的路上需要幫助
吳工2014
微信:13549987100,學!!!
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20樓  發表于: 2019-07-27 08:34
1、了解前任走的原因,不合適就撤,沒什么道德不道德的。
2、得充分理解前任的程序,畢竟他走過一回,坑已經填不少。
3、了解設備工藝,上自己的程序,自己的程序方便調試,維修等。
[ 此帖被吳工2014在2019-07-27 08:45重新編輯 ]
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    hjjjq
    多見者博,多聞者智,拒諫者塞,專己者孤
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    21樓  發表于: 2019-07-27 09:33
    自己做的便于以后調試,建議自己做。
    受不了了
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    22樓  發表于: 2019-07-27 09:55
    引用
    引用第19樓wu32u2于2019-07-27 08:29發表的  :
    你前一任估計跟領導有深仇大恨,未收尾的項目能給你留程序已經很不錯了。回想我入職交接工作的時候,上一任連軟件都一并刪完。

    我當初把前任工程師的電腦硬盤恢復,可以說是危急時刻拯救了公司,從來沒人跟我提起當初的那事,老板到是整天就說培養了我,馬德,我是自找的
    999感冒靈
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    23樓  發表于: 2019-07-27 10:15
    如果公司只做一種產品,來3.4個月開分一套新方案。走了給程序已經很不錯了,才收一點工資

    主站蜘蛛池模板: 免费看欧美日韩一区二区三区 | 亚洲第一影院 | 亚洲一区二区免费视频 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 午夜免费福利网站 | 亚洲国产精品日韩高清秒播 | 天堂最新版中文网 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 高清视频一区二区 | 99视频在线精品 | 中文字幕伊人久久网 | 亚洲国产精品婷婷久久久久 | 人成免费a级毛片 | 亚洲精品毛片久久久久久久 | 久久亚洲热 | 老子影院无码午夜伦不卡 | 伊人天伊人天天网综合视频 | 欧美成a高清在线观看www | 久久四虎 | 毛片在线看网站 | 免费的黄色网 | 宅男毛片 | 2019天天操夜夜操 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 欧美激情黑人 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 亚洲一区亚洲二区亚洲三区 | 亚洲视频国产视频 | 老司机在线精品视频91免费观看 | 欧美在线网站 | 黄片毛片一级片 | 黄色短视频免费在线观看 | 99视频热| 伊人碰碰| 91福利在线免费观看 | 日韩欧美综合视频 | 国产精品成久久久久三级 | 亚州欧美 | 亚洲精品黄 | 无遮免费网站在线入口 | 久久亚洲高清观看 |