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從國菅到民營一片黑，留不住人才…現我自己單干，辛苦值得

千萬不要為了幾百塊留下來，寧可去別的公司拿之前一樣的工資，也不要為了多這幾百塊留在原公司，你在老板眼里已經有隔閡了，以后的工作也不會痛快的。

老板總覺得你在的時候不重要，當你要走的時候，發現工作沒人做或者別人做不到你好的時候，才會想著留你，這都是很多老板的共性，都希望你少拿工資多解決事情。自己當老板也會這樣的啊。

引用

引用第6樓ymmfa于2018-09-10 17:23發表的  :
給樓主提一個意見：找一個家庭理由的借口，說要辭職。 不是因為待遇問題，多少錢都做不成。


同時有一個問題始終沒想通：
如果員工堅持要辭職，HR就是不批。員工就不來上班，直接走了。  
.......

家庭的理由也的，當然主要是工作上的理由，連自己的生活都維持不了，何以維持家庭！國營轉制，股份制，經理級以上不用干活，月薪+年底分紅，去年中秋才發幾個柚子。一盒不知名的月餅。，公司旁邊一個農家莊經理天天都在那吃飯�？上攵�知，山快給吃空了！

引用

引用第13樓wu32u2于2018-09-11 17:31發表的  :
千萬不要為了幾百塊留下來，寧可去別的公司拿之前一樣的工資，也不要為了多這幾百塊留在原公司，你在老板眼里已經有隔閡了，以后的工作也不會痛快的。

有道理啊

引用

引用樓主pretco123于2018-09-10 16:33發表的 何時能撥云見日 :
    今年7月我們部門經理光榮退休了， 有一個同事已經在年頭就走人了，還有一個是長期跑外，我們部門只剩下我們兩人，一個畫電氣圖紙，一個做現場接線，現在我們還要跑工廠跟產品售后維修，還有其他之前那個人的雜活，還要培訓新人。我們HR也在之前一直招人填空缺，但是招了半年了有是有來實習學習半個月，覺得工資太低了，基本沒有人留下來。最后新來的經理（老總的關系）說全部工作都讓我們兩人來分擔，待遇我來幫你去爭取，但是到上個月底還沒有下文，我現在面試找到一間日資的公司，上個星期已經提交辭呈了，然后過了幾天HR的小姐打來說已經批了，幫你提升500大洋/月。但是我那邊公司我已經談妥了，說一個月內要到崗。呵呵，不到最后一刻，他們都不會幫你提升待遇的�，F在的公司都是如此！

跟hr小姐說，批500太少，批5000就留下。

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引用第17樓njshenxian于2018-09-12 17:42發表的  :

跟hr小姐說，批500太少，批5000就留下。

你牛，自己開的公司做老板就有可能

沒有好公司~只有好上司

走人+1

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引用第13樓wu32u2于2018-09-11 17:31發表的  :
千萬不要為了幾百塊留下來，寧可去別的公司拿之前一樣的工資，也不要為了多這幾百塊留在原公司，你在老板眼里已經有隔閡了，以后的工作也不會痛快的。

13樓正解，但也有例外，要根據貴司的實際情況，如果老板找你談話，給過你希望，或者你認為老板是那種可以跟隨的人，公司有發展前景的，處于發展階段的，我建議你可以考慮一下，我現在可能比你現在還辛苦，電工機修不分家，還要兩個公司之間跑，還要做總務的事，但我的工資水平也不高，只能說一般，也從未去要過加工資，今年升為經理級別了，但手下就一人，只會接風扇，半年來沒修好過一臺機，也就相當于起不了蠻大作用，工作量還是那么多，后來將其分到總務做污水處理去了，他現在天天倒清閑，我整天倒挺忙的，如果按樓主們的意思，我是不是也要去找老板？什么事都有個例外，對公司有信心，對老板有信心，很重要！江蘇這個月調薪了，老板找我過去談了一下：“這么多年辛苦了，感謝你這么多年對公司工作上的支持，這次加薪你不作調整，這樣加幾百塊對你有點不公平，昨天公司股東會議已經決定，你納入年底分紅名額，根據今年的業績，初步算你分個四五萬肯定是沒問題的，你看這樣行不行？”這是原話，這就是我的選擇，從一個6個人的小作坊，變成一個上市公司，期間我從沒提過公資！不管家人與朋友如何勸阻，不離不棄十載！信念很重要！

走人。工資又漲了。

走人就對了

引用

引用第20樓wul2.4g于2018-09-13 18:27發表的  :

13樓正解，但也有例外，要根據貴司的實際情況，如果老板找你談話，給過你希望，或者你認為老板是那種可以跟隨的人，公司有發展前景的，處于發展階段的，我建議你可以考慮一下，我現在可能比你現在還辛苦，電工機修不分家，還要兩個公司之間跑，還要做總務的事，但我的工資水平也不高，只能說一般，也從未去要過加工資，今年升為經理級別了，但手下就一人，只會接風扇，半年來沒修好過一臺機，也就相當于起不了蠻大作用，工作量還是那么多，后來將其分到總務做污水處理去了，他現在天天倒清閑，我整天倒挺忙的，如果按樓主們的意思，我是不是也要去找老板？什么事都有個例外，對公司有信心，對老板有信心，很重要！江蘇這個月調薪了，老板找我過去談了一下：“這么多年辛苦了，感謝你這么多年對公司工作上的支持，這次加薪你不作調整，這樣加幾百塊對你有點不公平，昨天公司股東會議已經決定，你納入年底分紅名額，根據今年的業績，初步算你分個四五萬肯定是沒問題的，你看這樣行不行？”這是原話，這就是我的選擇，從一個6個人的小作坊，變成一個上市公司，期間我從沒提過公資！不管家人與朋友如何勸阻，不離不棄十載！信念很重要！

恭喜你遇到了好上司，好好珍惜吧！也有可能是拉攏你的心來甘愿為他賣命。